Франшиза аутсорсинга персонала Персональное Решение - цена в году, отзывы

Компенсация от государства от до рублей затраченных на открытие бизнеса. Доступ к тренингам и вебинарам компании. Увеличивайте прибыль за счет новых знаний. Можем дать доступ к одному из вебинаров бесплатно уже сейчас! Оставьте заявку и в разговоре с менеджером скажите, что хотите получить бесплатный доступ к вебинару.

Подробности можно узнать у менеджера. Вы понимаете, что франшиза стоит денег и готовы инвестировать в бизнес сумму в районе рублей. Конкретные цифры можно узнать, оставив заявку. Вы готовы трудиться, вкладывать свое время.

Понимаете, что ничего не делая нельзя получать гарантированный доход. Население города, в котором Вы будете работать, от 50 тыс.

На начальном этапе офис необязателен. Оставьте заявку, чтобы получить полную информацию о франшизе. В результате рассмотрения чуть ли не тысяч предложений, остановился на том, что мне близко.

Привлекло изначально то, что здесь не требовалось больших вложений, да и все необходимые траты были оправданы. Выбирал тщательно, после того как ознакомился со всеми отзывами, Очень понравился официальный сайт франчайзера — видно, что ребята стремятся заинтересовать, учитывая еще множество отзывов.

После этого сразу решил связаться с менеджером и набрал номер. Мне перезвонили на следующий день и рассказали в подробностях о возможностях франшизы, а также о предоставляемых пакетах. Понравилось все и я, затем, договорился о личной встрече в офисе компании, чтобы еще раз все узнать из первых уст, взвесить все риски, а также заключить, наконец-то, договор. В моем городе, да и вообще регионе, подобный вид услуги, вообще-то был неизвестен, так что я надеялся на то, что мои услуги сразу станут популярными хотя бы из-за их новизны и отсутствия конкуренции.

Как оказалось, в последствии, мои ожидания окупились сполна. Сам франчайзер всячески помогал мне в открытии моего бизнеса. Вначале я получил промо материалы для более углубленного ознакомления с приобретаемой франшизой, потом начали звонить, консультировать. Дмитрию Коршикову — отдельное спасибо, именно он мне все разложил по полочкам, как построить свой бизнес и как получать от него максимальную прибыль. Артем Соловьев помог изучить теорию и поверить в себя. Потом я проходил стажировку в центральном офисе в СПБ.

При этом Дмитрий меня встретил на вокзале и отвез в отель. Не жалею о том, что прошел стажировку и рекомендую всем франчайзи не отлынивать от нее — узнаешь действительно очень много нового, особенно, если раньше вообще не занимался бизнесом. Сейчас я занимаюсь этим бизнесом уже на протяжении трех лет и получаю отличный доход.

Да, постоянно приходится искать новых ребят, которые не пугаются тяжелой физической работы, но они все оправдывают мои ожидания и также довольны работой в команде.

Рекомендую всем эту франшизу как перспективную и действительно хорошую штуку, которая поможет отлично заработать. Мой основой бизнес - предоставление клининговых услуг. С присоединением к России конкуренция в Севастополе возросла и мы рискуем потерять долю рынка, поэтому я стал искать дополнительное направление, чтобы диверсифицировать источники дохода и отстроиться от конкурентов. Привлекло меня то, что предложение очень хорошо упаковано, причем, не только на первом - втором касании, но на протяжении всей цепочки переговоров о покупке.

Я хорошо умею различать упакованный и неупакованный продукт. Я вижу, что это реально сделать. Оставлять комментарии могуть только зарегистрированные пользователи.

Бизнес идеи Франшизы База знаний. Франшизы по вложениям До руб. До руб. Персональное Решение предоставляет комплексные услуги аутсорсинга в сфере управления неквалифицированным персоналом в 7 странах мира. Представительства работают под брендом компании и под личным брендом [5]. Франчайзинговая сеть работает в сегментах B2B и B2C , где востребован внештатный персонал на непостоянной основе.

Основатель компании — Денис Решанов [6] , соучредитель - Максим Серяков [7] , петербургские предприниматели. Первый инвестор появился в августе года [9]. На сегодняшний день у компании уже 18 инвесторов — это предприниматели и топ-менеджеры российских и иностранных компаний. Материал из Википедии — свободной энциклопедии.

Текущая версия не проверялась. Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия: Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см.

Дизайн предложения по аутсорсингу рабочей силы для B2B подчеркивает выгоды и преимущества наглядно и просто. Можно презентовать в любое время и в любом месте. Универсальный формат использования — личная встреча, отправка на email и т. При личной встрече печатная версия предложения вызывает WOW-эффект у клиентов. Введите сумму, которую вы хотите зарабатывать, и получите подробный расчет. Вы будете зарабатывать на человеко-часах: Сколько грузчиков должны работать для такого объема часов в месяц?

Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса, технология реализации бизнеса. Тренинги, мастер-классы, телемосты и обучение, сообщество партнеров, участие в съездах партнеров.

Полная компенсация затрат на стажировку за наш счет проживание, питание, такси, экскурсия и т. Глубинное исследование рынка, SWOT-анализ, разработка стратегии и дорожной карты специалистами. Представительство на сайте yastaff. Полное Техническое Задание на создание рекламных кампаний в вашем городе. Размещение объявлений на досках, каталогах и порталах вашего города клиенты.

Размещение объявлений на досках, каталогах и порталах вашего города работные сайты. Мы начали работать в ноябре года и на сегодняшний день нашему филиалу два года.

Меня заинтересовал аутсорсинг по франшизе, так как в тот момент я работал менеджером в очень крупной аутсорсинговой компании будучи менеджером объекта в штате у меня находилось 50 чел.

Перед покупкой франшизы мы с дочерью Екатериной она мой компаньон решили посмотреть все своими глазами и Катя полетела в Санкт-Петербург, где познакомилась с сотрудниками компании и прошла стажировку. После этого мы начали работу. Начинали мы с единичных заказов: На сегодняшний момент у нас несколько ключевых клиентов, где работают десятки наших рабочих постоянно. Мы выкупили полный пакет франшизы, конечно бывали и трудные времена, мы были и в долгах,т.

Не побоимся заявить, что половина успеха — это ваш бухгалтер! Никаких сомнений и разочарований у нас не было и не будет, так как все зависит от нас и от наших деловых качеств. Для будущих франчайзи большой совет — не ждите, что приедет Денис Решанов и приведет вам за руку больших клиентов, все зависит от Вас самих. Все начальные шаги поэтапно расписаны во франшизе, как искать клиентов, где и в каком формате давать объявления и это все действительно работает! Мне каждый день звонят с разных регионов, потенциальные франчази, со всеми делюсь своим опытом и готов ответить на любые вопросы.

Смотреть видео отзыв Екатерины Сараджан дочь Андрея. Я не искал чем мне заняться в этой жизни. У меня есть постоянная работа. По роду своей основной деятельности мне приходится много ездить как по орловской области, так и по остальным регионам центральный, южный, поволжский, северо-западный.

Я вижу, какое большое число возникает распределительных терминалов, складских комплексов, по городу открываются магазины, строятся торговые центры и т. Кто осуществляет перемещение такого огромного количества грузов? Сайт франшизы и специалисты головного офиса позволили мне достаточно точно понять, какие виды сотрудничества возможны, и что я получу за оплаченные деньги. После заключения договора и оплаты мне оперативно было прислано тело франшизы, айдентика, создана страница представительства на сайте и открыт доступ к CRM-системе.

Нашим первым заказчиком стала строительная компания, которая располагается в одном с нами здании. Наличие готового коммерческого предложения, схемы работ, визиток, фирменного стиля, которые содержались в присланном теле франшизы, сыграли решающую роль в заключении первой сделки.

Нет, конечно, мы по-прежнему пока ещё на этапе роста. Но, тем не менее, я уже вернул потраченные на покупку франшизы деньги и мы работаем на самоокупаемости, что позволяет покрывать все расходы представительства, включая зарплаты работников, и продолжать развиваться. Сейчас у нас уже сформировалась база регулярных клиентов, таких как оптовый склад автохимии, оптовая база, торгующая металлом, электромонтажная организация, которая занимается прокладкой в земле высоковольтных кабелей к новостройкам и несколько других, которые регулярно каждую неделю пользуются услугами нашего персонала.

У нас уже в базе более человек, из них порядка 20 регулярно у нас работают по договору подряда, мы стараемся, как можно большее количество из них загружать работой по максимуму, поэтому, стараемся не отказываться от любых заказов, включая даже небольшие квартирные переезды или вывозы мусора. В нашем представительстве перепробовали, наверное, уже все источники рекламы, которые только возможны.

Очень продуктивный и важный метод рекламы, который регулярно даёт свою долю входящих звонков от потенциальных клиентов. Однако даже в этом случае, после настройки ребятами Яндекс Директа, я поручил моему сотруднику провести самостоятельно проверку эффективности настройки, в результате чего он вносил свои предложения по коррекции, которые, кстати, были быстро приняты и реализованы настройщиками….

Но из всех источников рекламы, все-таки самым важным для привлечения крупных или постоянных клиентов я бы выделил личные встречи.

Важно находить время и возможности самостоятельно ездить на встречи с новыми реальными или пока ещё только потенциальными клиентами. Нужно лично знакомиться с каждым и объяснять, что ему выгодно работать с тобой! Такова уж специфика этого бизнеса. К примеру, на прошлой неделе наши разнорабочие в количестве 5 и 6 человек параллельно работали на двух объектах всю рабочую неделю.

На одном тянули электрокабель к новостройкам, на другом разгружали, а потом и загружали стройматериалы для внутренней отделки новых магазинов розничной торговли продуктами питания одной крупной федеральной сети. Совокупная выручка за 5 рабочих дней составила рублей. Я думаю, что не плохо, учитывая то, что они остались довольны нашей работой и готовы продолжать сотрудничать с нами и дальше, что подтвердилось на этой неделе, когда мы снова тянули электрокабель к новостройке уже на другом объекте клиента.

Особенно хотелось бы отметить: Владислава Брагина за полную актуальную информацию на этапе покупки франшизы и заключения договора; Александру Кочура и Артема Соловьева за оперативную поддержку на старте и в дальнейшей текущей деятельности; Владимира Ипатьева за регулярное выставление счетов на оплату роялти; Игоря из отдела качества за осуществление контроля за деятельностью своих коллег.

И конечно спасибо Денису Решанову за отлично реализованную идею. Отзыв Алексея о съезде партнеров в декабре года. Сомнений при выборе у меня не возникло, я имел представление о работе, понимании актуальности услуги и ее востребованности, так как ранее работал со складами, стройками и т.

Теперь о головном офисе в Санкт Петербурге. После покупки франшизы я получил все указанные в договоре материалы в срок даже ранее. После изучения материалов возникло много вопросов и мне было предложено приехать на стажировку в Санкт Петербург, где мне все доступно разъяснили. На все возникающие вопросы ответ приходит в течение 30 минут спасибо головному офису и лично персональным менеджерам: Артему и Александре 3.

Периодически проводятся конструктивные вебинары с основателем компании Денисом Решановым. Среди наших партнеров- крупнейшие в регионе государственные заводы оборонной промышленности РФ, крупнейшие сетевые мебельные склады и магазины, подрядные организации. За время нашей активности в регионе у нас работали на различных объектах порядка 50 человек! На данный момент у нас ежедневно работают 15 человек.

Мы получаем благодарственные письма от наших контрагентов. Мы работаем только 8 месяцев! Тула однозначно довольна приобретением франшизы и перспективами дальнейшего сотрудничества и развития. Несколько слов для возможных покупателей франшизы.

На мой взгляд каждый человек должен руководствоваться, в первую очередь, здравым смыслом и своими силами. Никто за вас вашу работу выполнять не будет. Как ни странно, на старте у меня было 0 рублей, я получил субсидию от государства, и позитивное решение компании по рассрочке позволило мне купить франшизу и окупить свои затраты всего за 3 месяца.

Сейчас, возможно, из-за общего кризиса, обороты стали чуть - чуть меньше. Оборот в месяц в среднем составляет около рублей. Неплохие заказы с хорошей прибылью всегда появляются. Не так давно был очень хороший заказ.

Персональное решение в справочнике fuchs-terex.ru – контакты фирмы (адреса, телефоны, официальный сайт), новости, отзывы, вакансии. Группа Компаний «Персональное решение» - Подбор и предоставление внештатного персонала, услуги грузчиков и разнорабочих. Jul 29,  · ЭТО ОФИЦИАЛЬНЫЙ КАНАЛ Группы компаний «Персональное решение». Заходи на сайт и.

«Персональное решение», Санкт-Петербург | VK

Мы поддержим и всему научим. Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о франшизе "Персональное решение". Целью посещения было получение новых знаний и опыта для последующего применения в работе отдела и компании в целом. В этом году на конференции особое внимание было уделено seo-продвижению, digital-стратегии и аналитике. Спикерами выступили представители Яндекс, Google, eLama, Aviasa.

Компания "Персональное решение" вошла в рейтинг ТОП франшиз года. Франшиза компании "Персональное решение", представленная в категории "Услуги для бизнеса", заняла в рейтинге 45 место. При составлении рейтинга все франшизы оцениваются более чем по 30 критериям, в том числе: Первый в Рунете независимый рейтинг франчайзинговых предложений, основанный на объективных данных, полученных от франчайзоров, а также из независимых источников.

Средняя выручка в месяц — рублей. Введите сумму, которую вы хотите зарабатывать, и получите подробный расчет. Вы будете зарабатывать на человеко-часах: Сколько грузчиков должны работать для такого объема часов в месяц? Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса, технология реализации бизнеса. Тренинги, мастер-классы, телемосты и обучение, сообщество партнеров, участие в съездах партнеров.

Полная компенсация затрат на стажировку за наш счет проживание, питание, такси, экскурсия и т. Глубинное исследование рынка, SWOT-анализ, разработка стратегии и дорожной карты специалистами. Представительство на сайте yastaff. Полное Техническое Задание на создание рекламных кампаний в вашем городе. Размещение объявлений на досках, каталогах и порталах вашего города клиенты. Размещение объявлений на досках, каталогах и порталах вашего города работные сайты. Мы начали работать в ноябре года и на сегодняшний день нашему филиалу два года.

Меня заинтересовал аутсорсинг по франшизе, так как в тот момент я работал менеджером в очень крупной аутсорсинговой компании будучи менеджером объекта в штате у меня находилось 50 чел. Перед покупкой франшизы мы с дочерью Екатериной она мой компаньон решили посмотреть все своими глазами и Катя полетела в Санкт-Петербург, где познакомилась с сотрудниками компании и прошла стажировку.

После этого мы начали работу. Начинали мы с единичных заказов: На сегодняшний момент у нас несколько ключевых клиентов, где работают десятки наших рабочих постоянно. Мы выкупили полный пакет франшизы, конечно бывали и трудные времена, мы были и в долгах,т. Не побоимся заявить, что половина успеха — это ваш бухгалтер!

Никаких сомнений и разочарований у нас не было и не будет, так как все зависит от нас и от наших деловых качеств. Для будущих франчайзи большой совет — не ждите, что приедет Денис Решанов и приведет вам за руку больших клиентов, все зависит от Вас самих.

Все начальные шаги поэтапно расписаны во франшизе, как искать клиентов, где и в каком формате давать объявления и это все действительно работает! Мне каждый день звонят с разных регионов, потенциальные франчази, со всеми делюсь своим опытом и готов ответить на любые вопросы. Смотреть видео отзыв Екатерины Сараджан дочь Андрея. Я не искал чем мне заняться в этой жизни.

У меня есть постоянная работа. По роду своей основной деятельности мне приходится много ездить как по орловской области, так и по остальным регионам центральный, южный, поволжский, северо-западный. Я вижу, какое большое число возникает распределительных терминалов, складских комплексов, по городу открываются магазины, строятся торговые центры и т. Кто осуществляет перемещение такого огромного количества грузов?

Сайт франшизы и специалисты головного офиса позволили мне достаточно точно понять, какие виды сотрудничества возможны, и что я получу за оплаченные деньги. После заключения договора и оплаты мне оперативно было прислано тело франшизы, айдентика, создана страница представительства на сайте и открыт доступ к CRM-системе. Нашим первым заказчиком стала строительная компания, которая располагается в одном с нами здании. Наличие готового коммерческого предложения, схемы работ, визиток, фирменного стиля, которые содержались в присланном теле франшизы, сыграли решающую роль в заключении первой сделки.

Нет, конечно, мы по-прежнему пока ещё на этапе роста. Но, тем не менее, я уже вернул потраченные на покупку франшизы деньги и мы работаем на самоокупаемости, что позволяет покрывать все расходы представительства, включая зарплаты работников, и продолжать развиваться.

Сейчас у нас уже сформировалась база регулярных клиентов, таких как оптовый склад автохимии, оптовая база, торгующая металлом, электромонтажная организация, которая занимается прокладкой в земле высоковольтных кабелей к новостройкам и несколько других, которые регулярно каждую неделю пользуются услугами нашего персонала. У нас уже в базе более человек, из них порядка 20 регулярно у нас работают по договору подряда, мы стараемся, как можно большее количество из них загружать работой по максимуму, поэтому, стараемся не отказываться от любых заказов, включая даже небольшие квартирные переезды или вывозы мусора.

В нашем представительстве перепробовали, наверное, уже все источники рекламы, которые только возможны. Очень продуктивный и важный метод рекламы, который регулярно даёт свою долю входящих звонков от потенциальных клиентов. Однако даже в этом случае, после настройки ребятами Яндекс Директа, я поручил моему сотруднику провести самостоятельно проверку эффективности настройки, в результате чего он вносил свои предложения по коррекции, которые, кстати, были быстро приняты и реализованы настройщиками….

Но из всех источников рекламы, все-таки самым важным для привлечения крупных или постоянных клиентов я бы выделил личные встречи. Важно находить время и возможности самостоятельно ездить на встречи с новыми реальными или пока ещё только потенциальными клиентами. Нужно лично знакомиться с каждым и объяснять, что ему выгодно работать с тобой! Такова уж специфика этого бизнеса. К примеру, на прошлой неделе наши разнорабочие в количестве 5 и 6 человек параллельно работали на двух объектах всю рабочую неделю.

На одном тянули электрокабель к новостройкам, на другом разгружали, а потом и загружали стройматериалы для внутренней отделки новых магазинов розничной торговли продуктами питания одной крупной федеральной сети. Совокупная выручка за 5 рабочих дней составила рублей.

Я думаю, что не плохо, учитывая то, что они остались довольны нашей работой и готовы продолжать сотрудничать с нами и дальше, что подтвердилось на этой неделе, когда мы снова тянули электрокабель к новостройке уже на другом объекте клиента. Особенно хотелось бы отметить: Владислава Брагина за полную актуальную информацию на этапе покупки франшизы и заключения договора; Александру Кочура и Артема Соловьева за оперативную поддержку на старте и в дальнейшей текущей деятельности; Владимира Ипатьева за регулярное выставление счетов на оплату роялти; Игоря из отдела качества за осуществление контроля за деятельностью своих коллег.

И конечно спасибо Денису Решанову за отлично реализованную идею. Отзыв Алексея о съезде партнеров в декабре года. Сомнений при выборе у меня не возникло, я имел представление о работе, понимании актуальности услуги и ее востребованности, так как ранее работал со складами, стройками и т.

Теперь о головном офисе в Санкт Петербурге. После покупки франшизы я получил все указанные в договоре материалы в срок даже ранее. После изучения материалов возникло много вопросов и мне было предложено приехать на стажировку в Санкт Петербург, где мне все доступно разъяснили. На все возникающие вопросы ответ приходит в течение 30 минут спасибо головному офису и лично персональным менеджерам: Артему и Александре 3.

Периодически проводятся конструктивные вебинары с основателем компании Денисом Решановым. Среди наших партнеров- крупнейшие в регионе государственные заводы оборонной промышленности РФ, крупнейшие сетевые мебельные склады и магазины, подрядные организации. За время нашей активности в регионе у нас работали на различных объектах порядка 50 человек! На данный момент у нас ежедневно работают 15 человек. Мы получаем благодарственные письма от наших контрагентов. Мы работаем только 8 месяцев!

Тула однозначно довольна приобретением франшизы и перспективами дальнейшего сотрудничества и развития. Несколько слов для возможных покупателей франшизы. На мой взгляд каждый человек должен руководствоваться, в первую очередь, здравым смыслом и своими силами. Никто за вас вашу работу выполнять не будет.

Как ни странно, на старте у меня было 0 рублей, я получил субсидию от государства, и позитивное решение компании по рассрочке позволило мне купить франшизу и окупить свои затраты всего за 3 месяца. Сейчас, возможно, из-за общего кризиса, обороты стали чуть - чуть меньше. Оборот в месяц в среднем составляет около рублей. Неплохие заказы с хорошей прибылью всегда появляются. Не так давно был очень хороший заказ. Проводили ремонтные работы на железной дороге, работало по 25 человек ежедневно, заработали за два месяца рублей.

Также читайте интервью с нашими партнерами на сайте Franshiza-Info. Денис Решанов буквально поразил своей харизмой и предпринимательской хваткой. Очень приятно наблюдать за тем, как Денис и его компания эволюционируют и развиваются. Именно тогда основатель, Денис Решанов провел первый объект по разгрузке фур и вагонов.

В начале года была размещена первая интернет реклама. Это были старые-добрые доски объявлений. В году не было монстров типа Avito, а было много локальных досок. Именно с них пошли первые клиенты из интернета. Вот ссылки на объявления года. В день мы проводили до 10 объектов одновременно.

Оборот за год составил около 6 млн. И это не осталось незамеченным — Деловой Петербург написал о компании первую статью. По итогам года Денис Решанов вошел в число 7 лучших молодых предпринимателей Петербурга.

Спрос на заемный труд снизился по крайней мере, у ряда бизнесов. Однако в целом усилилась тенденция перевода на аутсорсинг, на подряд. Количество заказов уменьшилось, а конкуренция сильно выросла. Компании-конкуренты массово уходили с рынка. В году о компании написал статью журнал Forbes. В этом же году Денис Решанов был избран лучшим молодым предпринимателем России. Весной года было принято решение о создании франчайзинговой сети предприятия. Обдумали детали, составили план, дорожную карту продвижения продукта на рынок и начали делать, в итоге создание франшизы содержание франчайзингового пакета, все нормативные документы, а также технологии привлечения потенциальных франчайзи совместно с сотрудниками моей компании пошло ускоренными темпами.

Кстати, написание франшизы позволило лишний раз со стороны взглянуть на внутренние бизнес — процессы и схему работы компании в целом — кое-что мы тут же улучшили и вообще постарались четко регламентировать работу всех сотрудников компании. Сейчас мы понимаем, что, по сути, тогда основали нишу, рынок франчайзинга грузчиков, стали первооткрывателями в этой области. Разумеется, франшиза не бесплатна. Ее стоимость составляет в среднем рублей.

И если у вас появился принципиальный интерес — то запросите подробные цены. Если же вы понимаете, что инвестировать деньги — это не про вас, то закройте это предложение. Если после изучения нашего предложения вы заинтересованы, то мы готовы к общению с вами.

Если нет — то нет, сообщите нам об этом, и мы не будем вам докучать. Мы не продавцы, а вы не клиенты. Вы верите в чудеса? Нам нужны предприниматели, которые готовы упорно трудиться. Чтобы добиться успеха, вам придется работать, вкладывать свое время.

У нас нет задачи и мы никогда не стремились продать франшизу всем подряд. Мы ищем партнеров, а не просто продаем франшизу. В команду Мы возьмем не всех. Не стоит пытаться купить франшизу с брендом, если у вас вообще нет опыта. Чтобы мы могли рассмотреть вас как соискателя франшизы, заполняйте анкету потенциального партнера. Сколько еще потребуется дополнительных средств помимо паушального взноса? Смотрите, так как это бизнес в сфере услуг, то Вам не надо ничего закупать.

Ваши дополнительные вложения минимальны, это только — аренда офиса, бюджет на рекламу и организационные расходы.

Франшиза компании «Персональное решение». Заработок 1 руб в год!  Полное информационное сопровождение, обучение. • Продающий сайт – станьте владельцем сайта стоимостью около миллиона рублей • IT система – поможет Читать ещёФраншиза компании «Персональное решение». Заработок 1 руб в год! Предоставление в аренду рабочего персонала: грузчики и разнорабочие. Что входит во франшизу? • Полное информационное сопровождение, обучение. • Продающий сайт – станьте владельцем сайта стоимостью около миллиона рублей • IT система – поможет автоматизировать бизнес • Бизнес план для получения субсидии от государства – минимум собственных вложений • Вход в закрытое сообщество предпринимателей. Пишите нам, чтобы узнать, какие дополнительные выгоды вы получите: franshiza@fuchs-terex.ru Стать совладельцем успешного бизнеса: inves Скрыть. Перейдите на страницу пользователя, чтобы посмотреть публикации или отправить сообщение. Персональное решение - международная федеральная сеть. 55 филиалов в России, Украине, Казахстане, Белоруссии и Киргизии. Читать ещёПерсональное решение - международная федеральная сеть. 55 филиалов в России, Украине, Казахстане, Белоруссии и Киргизии. Рекомендательные письма. Наши клиенты. Найти рабочих Хочу работать. Расскажи друзьям: Заказать. Группа Компаний «Персональное решение»© - Скрыть.

«Персональное решение» теперь в Иваново! - новости компаний

В году запущена геолокационная платформа для подбора персонала и поиска работы рядом с домом. Персональное Решение предоставляет комплексные услуги аутсорсинга в сфере управления неквалифицированным персоналом в 7 странах мира. Представительства работают под брендом компании и под личным брендом [5]. Франчайзинговая сеть работает в сегментах B2B и B2C , где востребован внештатный персонал на непостоянной основе. Основатель компании — Денис Решанов [6] , соучредитель - Максим Серяков [7] , петербургские предприниматели.

Первый инвестор появился в августе года [9]. На сегодняшний день у компании уже 18 инвесторов — это предприниматели и топ-менеджеры российских и иностранных компаний. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. Текущая версия не проверялась. Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия: Пока процесс обсуждения не завершён, статью можно попытаться улучшить, однако следует воздерживаться от переименований или немотивированного удаления содержания, подробнее см.

Не снимайте пометку о выставлении на удаление до окончания обсуждения. Последнее изменение сделано участником KrBot вклад , журналы в Страницы с ежедневно очищаемым кэшем Википедия: Страницы на КУ тип: Кандидаты на удаление Википедия: Это помогает франчайзи не ошибиться в технологии работы с заказами, а каждому филиалу оказывать услуги на одинаково высоком уровне.

С года накопилось много опыта и знаний, которые мы транслируем всеми доступными способами. Мы написали пошаговую инструкцию для начинающих франчайзи. Получилось проще, чем у Икеи. На возникающие вопросы франчайзи могут найти ответ в чате, где общаются все партнеры и сотрудники головного офиса. А если нужно найти выход из нетривиальной ситуации, наши специалисты помогут с учетом всех нюансов бизнеса.

Чтобы поддерживать развитие партнеров, мы регулярно проводим стажировки и тренинги. Все наши знания о массовом подборе, переговорах, бухгалтерии, юридической составляющей и тонкостях бизнеса упакованы в 11 шагов.

Шаги оформлены так, чтобы постепенно познакомить франчайзи с бизнесом по аренде рабочего персонала. Каждый шаг — это отдельная тема с инфографиками, схемами и чек-листом. В начале основы, а чем дальше, тем больше тонкостей и нюансов. Чтобы франчайзи могли обмениваться опытом и помогать друг другу, мы создали специальный чат. Чат стал источником инсайтов и площадкой для общения франчайзи и головного офиса.

Он помогает офису быть в курсе проблем франчайзи, а франчайзи — просить совета у опытных коллег. Шесть человек ежедневно находятся на связи и готовы помочь франчайзи. Это супергерои, которые знают сложности, которыми сопровождается открытие и развитие бизнеса. Они прокачены в продажах, подкованы в юриспруденции, могут подбодрить и замотивировать на большие свершения.

Если они сходу не ответили на вопрос франчайзи, то сделают все, чтобы найти ответ на него в ближайшее время. Можете быть спокойны — вас не бросят на произвол судьбы. Мы знаем все о бизнесе по аренде рабочего персонала и рады делиться знаниями с франчайзи. Мы постоянно исследуем рынок и привлекаем экспертов для того, чтобы франчайзи обладали актуальной и проверенной информацией. Каждый месяц в головном офисе в Санкт-Петербурге проходят стажировки для новых франчайзи.

Два дня наши лучшие специалисты рассказывают о исследовании рынка, поиске клиентов и рабочих, маркетинге и продажах. Стажировка проходит очно, но для тех, кто не смог добраться до Петербурга, мы ведем онлайн-трансляцию. Мы знаем, что человек растет и развивается только в жестких условиях.

Она помогает франчайзи научиться ставить амбициозные цели и добиваться их. Обучение проходит в командах и требует полной самоотдачи. В группах по 6—8 человек франчайзи ставят перед собой цель — достичь выручки в 1 рублей за 3 месяца при помощи способов поиска клиента и 52 способов найти рабочих. На еженедельных встречах каждый в группе рассказывает об итогах недели и планах на следующую. В конце встречи участники дают конструктивную обратную связь и советуют, что можно улучшить каждому из выступающих.

Мы заинтересованы в сильных франчайзи, которые помогут нам построить крепкую международную сеть. Поэтому делаем все, чтобы франчайзи быстро решали проблемы и не переставали развиваться. Чтобы начать свой бизнес, вам нужен только телефон и желание зарабатывать. Никаких вложений в аренду помещения или дорогостоящего оборудования.

Благодаря этому нет и потолка заработка. Вас ничего не ограничивает — берите больше заказов, выводите больше персонала и увеличивайте прибыль. За достоверность приведенной коммерческой информации несет ответственность правообладатель бренда. На страницах каталога Franshiza. Новости Статьи Видео Отзывы. О франчайзере Франшиза услуг грузчиков и разнорабочих — прибыль от рублей в месяц уже через 28 дней.

Почему "Персональному решению" можно доверять? Работаем с года. Первый сайт и рекламу запустили в году. Первые публикации в СМИ о нас появились году. За апрель-декабрь достигли оборота в 6 млн. Доказали эффективность своей бизнес-модели. В году достигли оборота в 1 млн. Реализовали более объектов. Закрыли свыше 30 вакансий. У нас работают 38 сотрудников в центральном офисе. Выручка сети в году составила более 1млрд рублей. Оставьте заявку на франшизу и получите подробные условия партнерства!

С каждого часа работы одного человека партнер получает 70 рублей: Преимущества франшизы Почему более партнеров в 8 странах мира выбрали нашу франшизу? Начать очень легко Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования. Инвестиции помимо паушального взноса составляют рублей. Нужна только мобильная связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи. Первое время можно обойтись без офиса.

Прибыль - уже в первый месяц. Подходит для новичков в бизнесе Поможем, поддержим и расскажем. Бизнес со стабильной и надеждой компанией Компания работает уже 11 лет.

16 февр. г. - «Персональное решение» — официальный представитель вы можете посмотреть на нашем сайте fuchs-terex.ru, а также. сфера услуг · Продукция. франшиза, аутсорсинг персонала. Сайт. fuchs-terex.ru Персональное Решение — международная сеть компаний, оказывающая комплексные Официальный сайт · Франшизный сайт · Сайт для инвесторов · Журнал «Forbes» от · Общенациональный аналитический ресурс. Персональное решение - международная федеральная сеть. 55 филиалов в России, Украине, Казахстане, Белоруссии и Киргизии.

Найдено :

Случайные запросы